En kursusrække med fokus på holdning, refleksion og ændret adfærd.

Skal vi forandre organisationen, må vi starte hos den enkelte medarbejder. Derfor samarbejder BR-Syddanmark og regionens jobcenterchefer om at tilbyde lokalt forankrede holdnings- og kulturorienterede kurser til alle jobcentermedarbejdere i region Syddanmark. Med medarbejderen som kulturbærer skaber vi rum for forandring, og det er kompetenceudvikling, der giver mening.

Formålet med kursusrækken UDVIKLING:SYD er at formidle ledelsesmæssige holdninger til arbejdet med beskæftigelsesindsatsen til jobcentermedarbejderne på tværs af regionen. Formålet er at skabe en arbejdskultur, hvor medarbejderne er bedre rustet til at ændre tilgange og holdninger i deres indsats. De skal være klar til uanset egen holdning at agere ud fra den givne politiske og ledelsesmæssige agenda.

Kurserne er fagfaglige, men hvor deltagerne ofte er vant til at komme hjem med konkrete og praktiske redskaber, vil de på UDVIKLING:SYD’s kurser komme hjem med ny inspiration, pejlemærker og gerne spørgsmålstegn til egen og kollegaers praksis. Kursernes formål er nemlig at skabe refleksion, forandringsforståelse og udfordre den personlige tilgang, den enkelte medarbejder lægger til sit arbejde.